~~~笨妹的部屋~~~~p(^0^)q

第一次去上這門課程，發現了擁有高EQ的人是懂得包容，不易生氣。以前的我，脾氣很不好！很多事情，都很容易生氣。
但是自從上了這門課之後，我發現在控制自己的脾氣上已經漸漸的有所改變。在遇到挫折或不如意時，我會往正面的方向去想，會站在別人的立場上想。
要當一位好的主管，首先就要先從自己先做起，所謂的以身作則，就是如此。
要讓底下員工信服你，自己就必須要先做好。要員工幫助自己做事，就要有自我管理的能力。自我管理都做不好，如何要讓員工誠信於你？
我覺得一個企業要好，除了要有一個很好的領導人之外，產品的品質也是很重要的。一個好的產品跟服務品質，可以讓客戶源源不斷，進而達成讓客戶忠誠於我們！
記得以往，只要在公司遇到加班，我就會希望說有加班費，這樣我加班才有意思！不管那是不是我的職責範圍內！
剛進來這間公司的時候，我也是會想說加班沒加班費，那我加班作什麼？
但是…上了EQ的課程，我知道！今天的加班是因為我事情沒做完，出自於是一份對自己責任以及對公司的職責。
最近買了一本書，書名就叫〝做個高EQ的粉領族〞
書中告訴我們「只要你向前走，就能發現自己，成功一定是屬於自己的。」
高EQ的人，是擁有積極的心態，會主動去追求自己想要的目標。
成功的人之所以成功，是因為他們在別人說他不具備條件時，也絕不會放棄希望和努力，相信行動才能把人生引向成功，即使有點灰心，也絕不會後退。
讓我體會到，擁有高EQ的人不會隨便生氣，也不會將情續表現在臉上，而這些正是我們需要去學習的。
不管做任何事，首當就是要要求品質，有好的品質，客源就會源源不斷。

一個企業的經營需要仰賴的就是員工、消費者、供應商‧‧‧，有了它們一間公司就有了永續經營的目標。
而公司的經營活動，就是要提高他的產值。
速度決定一切...，提高自己能力的價值則是首當要點。
替公司省錢，也是會讓公司成長的....

A害！說到最後，好像說不出來了內！
總結一句話！一間公司要成功，決定在於人，一個好的決策、一個好的決定，都可以使公司成長茁壯。
我不敢說我目前對公司有什麼貢獻，但我知道，要一間公司永續的經營下去，就是要將公司當成是自己的第二個家。
而公司所有的同事也都必須要有自我管理的能力，每個人都為公司的未來盡上一份心力。


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